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高效执行力

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    执行力不强,只是表现为浮在海面上的冰山一角,而深层原因是文化。今天的中国企业,一要追赶工业化的浪潮,二要补文艺复兴的课。执行组织的建立,首先强调的是使命、愿景、价值观。发自内心的动力,与重大事业、使命结缘。 把愿景和使命落实到每一个人,使每一个人都是老板,人人具有执行力。
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