利发国际娱乐手机版
您的位置:利发国际娱乐手机版 > 下载中心 > 利发国际娱乐手机版 > 文档内容

基于卓越绩效的利发国际娱乐手机版管理体系

  1.  文件大小:958.09 KB
  2.  文件等级:☆☆☆☆☆
  3. 下载/浏览:
  4.   上传者:kjlgzf
  5.  上传时间:2011-07-19
  • 招聘面试课程
  • 下载说明:免费注册 会员请登录下载!
    PPT文档简介
    传统利发国际娱乐手机版管理模式的尴尬以岗位为中心的管理模式岗位招聘岗位培训岗位绩效岗位薪酬基于工作分析的管理框架任职资格培训标准绩效指标岗位价值员工工效低下,导致企业整体效益不佳企业缺乏有效的知识创造与传承体系员工大多没有从事最擅长的工作企业对员工没有统一的行为规范要求培训流于形式,培训价值没有显现绩效考核并未被广大员工所接受薪酬仅仅考虑了岗位的相对价值未得到领导支持,工作基础不牢固缺乏明确的应用目的,盲目跟风忽略其动态性特点,妄图一劳永逸借助咨询机构,坐享其成,当饿死的渔夫模型不是根本,应用才是关键,制度配套指标很重要,评价指标的方法更重要
    1. 免责声明:
    2. 本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。 了解更多》
    网友评论
    暂无评论!
    发表评论
    1. 姓 名:
    2. 内 容: 小于100字
    3. 验证码: 
    1. 中层管理者

    近期开班利发国际娱乐手机版

    1. 构建卓越的客户服务管理体系
    2. 12月06-07日  |  深圳市     
    3. 打造卓越的产品管理体系
    4. 09月13-14日  |  上海市     
    5. 构建卓越的客户服务管理体系
    6. 07月20-21日  |  上海市     
    7. 基于行动学习的问题解决
    8. 07月20-21日  |  深圳市     
    9. 目标管理与绩效考核的关键技巧
    10. 07月13-14日  |  苏州市     
    11. 领导有道卓越领导者的领导艺术与自我
    12. 07月13-14日  |  西安市     
    
    1. 关于我们
    2. |
    3. 联系我们
    4. |
    5. 法律声明
    6. |
    7. 服务条款
    8. |
    9. 隐私保护
    1. 全国统一客服热线:400-622-8122 总机:020-62325233 传真:020-61968155
    2. 粤ICP备08024480号 Copyright©2003- 广培网GDPX.com.cn All Rights Reserved.

    利发国际娱乐手机版

    百度360搜索搜狗搜索