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如何构建全面的招聘体系

开课信息
  1. 开课日期培训天数上课地区状态
  2. 2017年12月14-15日2天北京市
  3. 2017年11月13-14日2天北京市
  4. 2017年10月16-17日2天北京市
  1. 原价:¥3980
  2. 会员价:3781
课程编号:KC105270
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招生对象
利发国际娱乐手机版经理、主管和专业人员,利发国际娱乐手机版管理者,各级部门管理人员
课程介绍
【课程大纲】1.招聘工作面临的挑战•现代社会对招聘提出新要求•怎样把合适的萝卜放进坑里•靠经验更要靠系统•分工合作很重要2.招聘渠道的选择•招聘过程的金字塔原理•不拘一格降人才•各种招聘渠道的分析和对比•内招还是外招3.甄选方式的选取•吹尽狂沙始到金•不同甄选方式的选择•不同甄选方式的对比分析4.评价中心介绍•是骡子是马拉出来遛遛•什么是评价中心•评价中心主要评价方法介绍5.结构化面试全程解析•沙里淘金:简历分析与筛选•结构化面试及问卷的构建•人才标准的确定•行为描述式面试的核心是什么•面试要考察的重要方面•面试过程中的关键技巧•如何进行多人协同•确定最终人选的多重因素考量6.如何做好背景调查•为什么要做背景调查•什么样岗位的员工需要做背景调查•向谁调查以及如何进行调查7.新员工入职培训与辅导•如何让新员工在企业成活下来•新员工辅导要解决的三大问题•如何安排后入职培训•新员工入职的流程与有效策略
讲师介绍
张老师 Robert 清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任利发国际娱乐手机版、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。 在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与利发国际娱乐手机版、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、利发国际娱乐手机版部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。 张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的利发国际娱乐手机版与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
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