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如何构建全面的招聘体系

开课信息
  1. 开课日期培训天数上课地区状态
  2. 2017年12月14-15日2天北京市
  3. 2017年11月13-14日2天北京市
  4. 2017年10月16-17日2天北京市
  1. 原价:¥3980
  2. 广培价:3781
课程编号:KC105270
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招生对象
利发国际娱乐手机版经理、主管和专业人员,利发国际娱乐手机版管理者,各级部门管理人员
课程介绍
【课程大纲】 1. 招聘工作面临的挑战 • 现代社会对招聘提出新要求 • 怎样把合适的萝卜放进坑里 • 靠经验更要靠系统 • 分工合作很重要 2. 招聘渠道的选择 • 招聘过程的金字塔原理 • 不拘一格降人才 • 各种招聘渠道的分析和对比 • 内招还是外招 3. 甄选方式的选取 • 吹尽狂沙始到金 • 不同甄选方式的选择 • 不同甄选方式的对比分析 4. 评价中心介绍 • 是骡子是马拉出来遛遛 • 什么是评价中心 • 评价中心主要评价方法介绍 5. 结构化面试全程解析 • 沙里淘金:简历分析与筛选 • 结构化面试及问卷的构建 • 人才标准的确定 • 行为描述式面试的核心是什么 • 面试要考察的重要方面 • 面试过程中的关键技巧 • 如何进行多人协同 • 确定最终人选的多重因素考量 6. 如何做好背景调查 • 为什么要做背景调查 • 什么样岗位的员工需要做背景调查 • 向谁调查以及如何进行调查 7. 新员工入职培训与辅导 • 如何让新员工在企业成活下来 • 新员工辅导要解决的三大问题 • 如何安排后入职培训 • 新员工入职的流程与有效策略
讲师介绍
张老师 Robert 清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任利发国际娱乐手机版、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。 在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与利发国际娱乐手机版、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、利发国际娱乐手机版部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。 张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的利发国际娱乐手机版与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
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