利发国际娱乐手机版
您的位置:利发国际娱乐手机版 > 培训专题 > 8090员工管理

8090员工管理培训专题

  1. 专题8090员工管理包含相关热门培训课程和培训讲师、内训课程,以及​8090后员工管理、8090后员工管理、8090后员工心理与管理实务、8090后员工育用留管理实务、​新生代员工管理、和8090员工管理方面培训资料,免费在线咨询或定制培训方案。

热门利发国际娱乐手机版金牌利发国际娱乐手机版>>

  1. 课程名称天数培训费用
  2. 引领变革:组织变化期间如何管理和激励员工2天36001、变革前期重点掌握如何评估和预防风险;2、变革中期重点掌握如何管理员工情绪3、变革后期重
  3. 开课信息:2017年12月01-02日/上海市
  4. 引领变革:组织变化期间如何管理和激励员工?2天3600由于经济迅速的全球化、一体化,所以我们要加速重组和结构调整的步伐。主管和人事经理的主要作用之一是领导和实施组织变革。在一个充满了结构重组
  5. 开课信息:2017年12月01-02日/上海市
  6. 全面项目管理2天4200项目的管理者如何在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理?如何从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,从而在
  7. 开课信息:2017年08月21-22日/上海市
  8. 采购与供应商管理2天4200帮助企业正确地理解供应商管理系统 学习到当今世界先进的供应商管理理念和实用方法 降低企业由供应商引发的风险
  9. 开课信息:2017年08月21-22日/上海市
  10. ISO14001:2015 环境管理体系内部审核员培训2天1590 【课程背景】 ISO14001:2015新版标准发布后,内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 14001环境管理体系改版的关键之一。
  11. 开课信息:2017年08月21-22日/广州市
  12. 产品中试管理从样品到量产2天3200我们在为企业提供研发管理咨询服务的过程中发现,很多企业的新产品开发从样机到量产的过程中(产品化过程)存在着共同的问题:
  13. 开课信息:2017年08月21-22日/深圳市 2017年08月24-25日/上海市 2017年08月28-29日/北京市

相关内训课程

  1. ​8090后员工管理面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在
  2. 8090后员工管理培训师:蒋小华课程说明: 为什么学习了大量的管理知识,参加了不少管理培训,却难以管理8090后? 为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训,仍然没见改观? 为什么团队凝聚力、员工忠诚度、工作敬业度、人
  3. 8090后员工管理培训师:邹铁汉课程收益:   让学员理解80、90后员工的成长环境、人格特征及价值观等特点 ,掌握现代员工的心理特点,把握自身面对80、90后员工的管理角色。 让学员掌握如何引导80、90后员工的
  4. 8090后员工心理与管理实务培训师:杨端祥课程收益 ü 理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色 ü 理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟 ü 理解8090后
  5. 互联网思维的新生代员工管理培训师:鲁念在企业管理中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就:面对新生代员工,他们有些手足无措。
  6. 新生代员工的管理难点分析及应对用90后的思维管理90后培训师:王伟识别代际差异——一场前所未有的代际“战争” 一、企业大咖们的感慨:被清零的管理自信 二、不仅仅是代际冲突,更是一场“战争” 三、管理者正在丧失的权威 四、“控制”与“对话”之争 五、冰山之下的代际差异
  7. 银行营销业绩管理与员工激励培训师:赵燕本课程注重提升银行管理人员分行、支行营销队伍管理,通过营销活动策划、营销奖励制度、营销沙龙组织、营销队伍管理、员工激励与辅导,全面提升营销团队专业知识
  8. 从优秀员工到卓越经理—成功管理者的角色认知与五项修炼“管理才能是一种天赋”的说法在这里是不成立的,因为每一个普通人都可以成为有效的成功的管理者,因为管理是一个可以学习的职业,管理并不是一件神秘的事情。

相关PPT下载

  1. 8090后员工管理培训讲义NEEDS&WANTS 欲望是一切的源动力 三个需要询问自己的重要问题 您对现在的人生100%满意吗? 您对改善现在的状况有十足的把握吗? 您渴望创造深度满意的人生吗? 你满意的标准——价值观
  2. 文档大小:2.18 M下载/浏览:46/428 次发布时间:2013-09-16
  3. 企业员工工作管理岗位设置与职务设计组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最
  4. 文档大小:26.56 KB下载/浏览:0/164 次发布时间:2014-11-05
  5. 怎样管理“刺头”员工?我们常见的三种“刺头” 当我们将眼光收回来,放在我们企业里的时候,我们是不是会发现,差不多每家企业里,都有像蔡思那样狂妄自负、根本不把任何人放在眼里的人呢?答案是肯定的。这些人在很多管理者眼里是
  6. 文档大小:152.14 KB下载/浏览:16/178 次发布时间:2014-03-20
  7. 员工激励和绩效管理–业绩优异的公司是如何做的最好的实践 目标极具挑战性并被写于个人绩效合同中作为具延展性的方法之一,管理部门通常并不预先说出他们将如何达到目标一旦阶段目标达到或情况改变,将立即设定新的目标 – “始终有一座新的山去攀登”目标和
  8. 文档大小:310.42 KB下载/浏览:6/275 次发布时间:2014-03-10
  9. 员工离职管理有利影响 (Dalton,1979) ① 对低素质员工的替代 ② 创新性、灵活性和适应性的提高 不利影响 (Herman,2000) ① 显性成本:招
  10. 文档大小:189.06 KB下载/浏览:1/42 次发布时间:2014-03-10
  11. 员工管理1. 任何人都不会通过攒钱而变成巨富。 2. 有时成功的企业必须自我毁灭才能保全自己。 3. 除了剧烈的技术变革之外,还有两条道路能带来高增长率和高收益率的机会,即社会的不均衡与发展的不均衡
  12. 文档大小:115.01 KB下载/浏览:3/103 次发布时间:2014-02-28
  13. 门店员工关系管理□劳动关系管理 □社会保险 □沟通管理 □奖励与违纪事件处理 □健康管理 □员工满意度调查 □特殊时期员工关系管理 1、劳动合同管理(详见《门店员工劳动合同管理办法》) 组织员工
  14. 文档大小:13.92 KB下载/浏览:2/45 次发布时间:2014-02-28
  15. 员工关系管理介绍从知识管理角度透视公司的问题 从医生、咨询视角看公司的现状 从成功企业的经验学习现代管理 从CEO、COO角度确保公司的发展 迅猛发展的国内国际市场与公司的发展 员工总体素质和人员变化与公司
  16. 文档大小:66.12 KB下载/浏览:4/52 次发布时间:2014-02-27
  1. 任职资格建设

8090员工管理讲师

  1. 蒋小华
  2. 蒋小华擅长领域:企业战略蒋小华老师简介 新工匠精神的提出者与倡导者; 浙江大学主,主讲课程:10倍速领导力,冲突管理与跨部门沟通,经济寒冬下中小企业如何生存与成长
  1. 邹铁汉
  2. 邹铁汉擅长领域:生产管理有近三十年港资、台资及民营集团公司高级管理任职经历。有独特的,主讲课程:中国式企业 第一执行力+凝聚力系统,中国式精益生产立体式精细化管理系统,绩效管理三效笑模式
  1. 杨端祥
  2. 杨端祥擅长领域:市场营销杨端祥——金融通信营销及管理导师 讲师简介 实战营,主讲课程:银行主动服务营销,银行网点主任管理及营销能力提升,银行网点揽客接触式营销
  1. 鲁念
  2. 鲁念擅长领域:利发国际娱乐手机版国家心理咨询师 国家CETTIC心理咨询师 国家职业指导,主讲课程:互联网思维的新生代员工管理
  1. 利发国际娱乐手机版转型

  1. 关于我们
  2. |
  3. 联系我们
  4. |
  5. 法律声明
  6. |
  7. 服务条款
  8. |
  9. 隐私保护
  1. 全国统一客服热线:400-622-8122 总机:020-62325233 传真:020-61968155
  2. 粤ICP备08024480号 Copyright©2003- 广培网GDPX.com.cn All Rights Reserved.

利发国际娱乐手机版

百度360搜索搜狗搜索