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绩效考核内训课

  1. 目标管理与绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX79780
  4. 课程内容:如何规划并设定本企业目标?如何战略解码?目标如何落地?如何分解总公司与分子公司间的绩效目标?部门经理如何进行本部门目标分解?如何通过绩效管理这一手段,来提高企业执行力,从而达成
  1. 华为的绩效考核与激励体系构建
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX79767
  4. 课程内容:华为的人才激励体系是华为的核心竞争力,如何激励员工,提高员工积极性,打造高绩效的团队,是确保企业战略执行的基础
  1. 绩效考核与激励
  2. 培训天数:1天
  3. 内训编号:NX77531
  4. 课程内容:认识绩效考核、绩效考核管理; 1、团队和团伙的区别; (1) 企业阶段;(成立、初创、成长、稳定、转型) (2) 企业需求; (3) 企业文化; 二、 如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
  1. 绩效管理与绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX75449
  4. 课程内容:【课程纲要】 – 第一单元  绩效管理与绩效考评的意义和体系 1、绩效管理提系和实际应用 3、 企业
  1. 目标管理和绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX75448
  4. 课程内容:绩效管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3. 绩效管理的误区和常见问题 4. 新时代绩效管理系统的更新
  1. 目标管理和绩效考核体系建设
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX54349
  4. 课程内容:绩效管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3. 绩效管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代绩效管理系统的特点 5. 绩效管理的定义和概念
  1. 绩效管理和绩效考核体系建设
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX52297
  4. 课程内容:课程内容: 第一单元: 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩效管理的定义和概念 六、绩效管理的意义
  1. ​基于KPI的绩效管理目标管理与绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX44913
  4. 课程内容:企业管理的根本就是追求绩效!,“绩效管理”原本为“舶来品”,作为一种有效的企业战略执行的工具在西方特别是美国企业界运用很广泛
  1. 基于KPI的绩效管理目标管理与绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX44885
  4. 课程内容:企业管理的根本就是追求绩效!,“绩效管理”原本为“舶来品”,作为一种有效的企业战略执行的工具在西方特别是美国企业界运用很广泛
  1. 宝马汽车基于战略的绩效考核与高效执行力
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX41625
  4. 课程内容:课程规划的说明,绩效考核与管理是利发国际娱乐手机版开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的利发国际娱乐手机版开发与管理体系的核心组成部
  1. 总裁班基于战略的绩效考核与高效执行力
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX41615
  4. 课程内容:学习绩效考核与管理系统介绍,掌握绩效管理的周期和操作 掌握如何依据公司战略进行规划,拟定公司目标,掌握战略规划工具 掌握利用平衡计分卡工具,制定公司层面上的指标
  1. 银行绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX33160
  4. 课程内容:培训收益: 1、了解绩效考核存在的不足以及如何整改; 2、了解银行行业绩效考核管理的流程、核心技术; 3、提高全体人员对绩效考核的整体管理理念、技巧和能力; 4、正确认识绩效考核对员工、对业务、对管理
  1. 目标管理与绩效考核
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX32186
  4. 课程内容:第一讲、关于绩效管理 1.从案例说到企业的绩效管理?绩效管理对达成企业目标的价值。 2.中国企业绩效管理难点及通病 3.绩效管理就是绩效考核吗?绩效管理五循环 4.利发国际娱乐手机版部门与直线部门在绩
  1. 利发国际娱乐手机版绩效考核与薪酬
  2. 培训天数:1天
  3. 内训编号:NX31658
  4. 课程内容:了解绩效管理的理念与实践,掌握绩效考核的实用工具与方法; 了解企业薪酬管理实务,掌握各类人员薪酬管理的操作技巧; 构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目
  1. 研发及技术人员绩效考核与激励
  2. 培训天数:2天
  3. 内训编号:NX31088
  4. 课程内容:课程大纲 研发绩效管理概述 研发人员具有哪些特点? 逻辑思维能力强 独立贡献者居多 技术导向性明显 流动意向明显 …… 研发利发国际娱乐手机版管理常见的问题分析 研发利发国际娱乐手机版管理在研发管理核心

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