利发国际娱乐手机版
您的位置:利发国际娱乐手机版 > 培训专题 > 新劳动法

新劳动法培训专题

  1. 新劳动法培训专题
  2. 专题新劳动法包含相关热门培训课程和培训讲师、内训课程,以及企业如何应对新劳动法、新劳动法解决边缘劳动关系与处理技巧、新劳动法律下企业组织规划、职责划分、制度建设与管理创新、新劳动法律下利发国际娱乐手机版管理的变革与创新、相关制度制定与修订、新劳动法与解决边缘劳动关系处理技巧、和新劳动法方面培训资料,免费在线咨询或定制培训方案。

热门利发国际娱乐手机版金牌利发国际娱乐手机版>>

  1. 课程名称天数培训费用
  2. 2017年海关新稽查条例实施下企业稽查应对及风险防控与海关审价特许权使用费质疑高级研修班2天3800以及海关引进第三方中介机构参与海关稽核查项目,海关稽查力度、稽查频率、稽查方式、稽查方法、稽查重点都在发生变化
  3. 开课信息:2017年08月24-25日/杭州市 2017年09月21-22日/广州市
  4. 战略制定2天5800战略概述 【情景案例1-1】 1、战略是什么? (1)愿景 (2)战略目标 (3)业务战略 (4)职能战略 2、为什么要制定战略? 3、怎样制定战略?
  5. 开课信息:2017年04月14-15日/深圳市 2017年07月07-08日/深圳市 2017年11月17-18日/深圳市
  6. 中高层经理管理技能与领导力研修3天4900中高层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择,他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色,首先需要确定新的角色的能力要求和知识框架。
  7. 开课信息:2017年03月10-12日/上海市 2017年05月11-13日/上海市 2017年07月06-08日/上海市
  8. 特惠预约《AEO认证管理及关务内审员循环培训班》2天280010、商业伙伴安全中的评估、要求、检查书面制度要求与认证重点11、重点供应商与物流服务商的贸易安全评估要点与外审开展要求
  9. 开课信息:2017年08月17-18日/苏州市 2017年11月09-10日/苏州市
  10. 国际贸易信用证审单与合同风险防范2天3680跟单信用证统一惯例UCP600也已经实施5年了,遗憾的是,很多企业仍然不了解银行审单实务中的相关注意事项,造成很多问题;
  11. 开课信息:2017年07月26-27日/杭州市 2017年08月18-19日/北京市 2017年10月20-21日/深圳市
  12. 多品种小批量的采购管理与改进2天4200本课程针对多品种小批量采购的特点,通过深入浅出的讲解和详实的案例分析,帮助学员厘清多品种小批量采购的正确思路
  13. 开课信息:2017年04月21-22日/上海市 2017年09月22-23日/上海市

相关内训课程

  1. 劳动法与企业用工风险控制培训师:郑君劳动合同与试用期管理 1. 什么是欺诈?如何防范求职者以欺诈手段和企业签订合同? 2. 员工借故拖延或拒绝签订劳动合同,企业怎么办? 3. 试用期员工,企业如何证明其“不符合录用条件”?
  2. 劳动法与企业用工风险控制培训师:郑君劳动合同与试用期管理 1. 什么是欺诈?如何防范求职者以欺诈手段和企业签订合同? 2. 员工借故拖延或拒绝签订劳动合同,企业怎么办? 3. 试用期员工,企业如何证明其“不符合录用条件”?

相关PPT下载

  1. 解读《新劳动法》的变化但是随着改革的深入和经济的发展,企业的用工形式发生了很大的变化。劳动者的社会保障问题日益突出。在这种形势下,原《劳动法》已经不适合当前的社会需要。于是社会各界一致呼吁对原劳动法进行修改,出台一部新劳动
  2. 文档大小:34.09 KB下载/浏览:70/4712 次发布时间:2008-04-27
  3. 新劳动法内容讲座从2008年1月1日起,新的劳动法将开始实施,想了解新劳动法内容及相关问题以及跟旧劳动法的区别者请进入。第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发
  4. 文档大小:37.73 KB下载/浏览:166/17978 次发布时间:2007-11-20
  5. 新劳动合同法与劳动法比较及实务解析三、劳动合同法的总体影响1、用工成本增加2、用工风险加大3、用工难度增强四、《劳动合同法》与《劳动法》的关系新法与旧法的关系1、订立劳动合同时的书面化要求 A、用工时定合同; B、用工前定合同; 劳动
  6. 文档大小:394.46 KB下载/浏览:163/21140 次发布时间:2007-11-07
  7. 集团劳动法讲座劳动合同:企业与职工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。 订立劳动合同的三个条件 必须是由企业或企业代表和职工直接订立,不得由人代替 坚持平等协商一致的原则 合同必须遵守法律和行政法规
  8. 文档大小:349.27 KB下载/浏览:8/142 次发布时间:2010-05-10
  9. 企业用工形式的选择与劳动法律风险防范企业用工形式的选择与法律风险防范企业用工的各种类型和法律界定劳动关系和非劳动关系基本特征区分临时工、季节工的使用和争议处理劳务关系确认与劳务协议的核心内容劳务派遣中风险的划分规避与派遣协议学生打工与小
  10. 文档大小:12.18 KB下载/浏览:33/5485 次发布时间:2007-08-22
  11. 劳动法与劳动争议处理第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同与集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第
  12. 文档大小:131.85 KB下载/浏览:21/1843 次发布时间:2007-06-25
  13. 中国企业文化 理论创新与实践文化不能神话,而要科学化.克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”,是企业文化品牌的核心.我们知道,企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称,是企业在
  14. 文档大小:107.17 KB下载/浏览:23/1208+nbsp;次发布时间:2007-06-25
  15. 工作效能与有效沟通战略制定者和沟通者:战略实践者、经营理念 的传播者。传教士和教练:培养下属的执行力 (主席的农民讲习所)“事业心” 策略制定和执行:把组织的战略意图转化为 行动策略,消除领地观念。中层经理必须
  16. 文档大小:596.73 KB下载/浏览:13/160+nbsp;次发布时间:2010-12-16
  1. 任职资格建设

新劳动法讲师

  1. 郑君
  2. 郑君擅长领域:利发国际娱乐手机版郑君:猎鹰式招聘理论创始人;经济学硕士;美国GEC认证讲师;,主讲课程:非利发国际娱乐手机版经理的利发国际娱乐手机版管理,培训管理体系建立,全面利发国际娱乐手机版管理技能提升
  1. 利发国际娱乐手机版转型

  1. 关于我们
  2. |
  3. 联系我们
  4. |
  5. 法律声明
  6. |
  7. 服务条款
  8. |
  9. 隐私保护
  1. 全国统一客服热线:400-622-8122 总机:020-62325233 传真:020-61968155
  2. 粤ICP备08024480号 Copyright©2003- 广培网GDPX.com.cn All Rights Reserved.

利发国际娱乐手机版

百度360搜索搜狗搜索