利发国际娱乐手机版
您的位置:利发国际娱乐手机版 > 培训专题 > 有效激励技巧

有效激励技巧培训专题

  1. 专题有效激励技巧包含相关热门培训课程和培训讲师、内训课程,以及管理者有效激励技巧、管理者的有效激励技巧与艺术、有效激励技巧、有效激励员工技巧 、有效激励和下属辅导技巧提升、和有效激励技巧方面培训资料,免费在线咨询或定制培训方案。

热门利发国际娱乐手机版金牌利发国际娱乐手机版>>

  1. 课程名称天数培训费用
  2. KPI的有效设定技巧1天19801. 什么是KPI(关键业绩指标)目标管理还不够吗:为什么还要KPI 绩效的构成要素决, 如何有效量化支持部门定性的考核指标:流程分析的运用
  3. 开课信息:2017年11月01-01日/北京市 2017年12月06-06日/北京市
  4. 有效的市场计划制定技巧2天39801.营销策划概述什么是营销策划案 营销策划的构成要素 ,宏观环境分析的PEST模型3.市场细分与目标市场选择(STP)
  5. 开课信息:2017年11月02-03日/上海市 2017年12月04-05日/上海市
  6. 研发主管绩效管理和激励技巧实战演练1天3200随着企业的发展,研发逐步成为最重要的核心业务之一,研发管理也相应成为难题,尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形
  7. 开课信息:2017年11月11-11日/上海市 2017年12月22-22日/深圳市
  8. KPI的有效设定技巧1天19801. 什么是KPI(关键业绩指标)目标管理还不够吗:为什么还要KPI 绩效的构成要素决, 如何有效量化支持部门定性的考核指标:流程分析的运用
  9. 开课信息:2017年11月01-01日/北京市 2017年12月06-06日/北京市
  10. 有效的市场计划制定技巧2天39801.营销策划概述什么是营销策划案 营销策划的构成要素 ,宏观环境分析的PEST模型3.市场细分与目标市场选择(STP)
  11. 开课信息:2017年11月02-03日/上海市 2017年12月04-05日/上海市
  12. 有效表达与工作陈述技巧1天2000课程背景:如何才能在各种会议上泰然自若、侃侃而谈如何才能在各种社交场合应声而起、畅所欲言、展现个人魅力
  13. 开课信息:2017年11月23-23日/广州市

相关内训课程

  1. 管理者有效激励技巧培训师:刘成熙激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难题之首。可见,如何建立有效的激励机制和留住核心员工,已经成为当前困扰企业的最大问题
  2. 管理者的有效激励技巧与艺术培训师:闫伟管理者的有效激励技巧与艺术 【课程意义】 ?现代企业,为什么员工的工资涨了,福利加了,工作的环境改善了,企业领导比以前更关心员工了。而企业的绩效反而降低了,员工的执行力却不如从前了,企业的凝聚力下
  3. 有效激励技巧培训师:刘成熙激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难题之首。可见,如何建立有效的激励机制和留住核心员工,已经成为当前困扰企业的最大问题
  4. 汽车行业管理者有效的员工激励技巧培训师:江猛【汽车行业课程目标】 ?通过学习本课程,了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧,有效提高员工的工作积极性和团队归属感。 【汽车行业课程特色】 ?本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互
  5. 管理者有效的员工激励技巧培训师:江猛《管理者有效的员工激励技巧》 主讲:江猛老师 【课程目标】 通过学习本课程,了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧,有效提高员工的工作积极性和团队归属感。 【课程特色】 本课
  6. 有效激励和下属辅导技巧提升有效激励和下属辅导技巧提升 第一模块:提高你的激励能力 一、 激励的命脉—带动 二、 你的激励能力如何?――测试 三、 展示你的激励能力 四、 团队激励 1、了解员工工作的动机 2、有关
  7. 非物质激励的心理学技巧及应用培训师:王伟以激励机制为核心的利发国际娱乐手机版管理模式 体验式游戏:激发动机 (一)何谓“以人为本”的激励理念 (二)领导力的核心解析 (三)企业员工激励的原则 (四)企业员工激励的八大误区
  8. 有效激励与量化授权培训师:赵磊授权的原則 1、权责一致 2、避免过度授权 3、权力往下分散,责任往上集中。 4、先有責任交付,才有工作的说明 5、要适时评价、反馈、奖惩

相关PPT下载

  1. 有效銷售技巧培訓建立各种信息来源渠道 登记发现和知道的信息 项目名称,地点和联系方式 业务代表与客户有关人员初步建立联系 深入了解规模,周期,投入,特点及主要技术要求,使机会项目化,具体化 与客户有关人
  2. 文档大小:39.12 KB下载/浏览:7/74 次发布时间:2014-01-05
  3. 有效的教学方法与授课技巧没有一种教学法是最好的 一个课程可以采用多种教学法 多样性的学习课程更能激发学习兴趣 必须配合媒体与教材才能获致最大效果 讲授法 讨论法 角色扮演法 个案研究法 脑力风暴法 竞赛
  4. 文档大小:82.75 KB下载/浏览:13/91 次发布时间:2013-09-12
  5. 有效的口才表达和授课技巧就是随着当时情况,在瞬间开展,如蔷薇刚开一样,很快又会枯萎,但听众所体会的乐趣和受到的启迪却永远留在听众的心中。
  6. 文档大小:208.80 KB下载/浏览:94/437 次发布时间:2012-06-16
  7. 有效招聘面试技巧有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命,但其架构及系统之中却充满着各式各样的
  8. 文档大小:26.41 KB下载/浏览:19/210 次发布时间:2011-07-12
  9. 有效的基层管理与沟通技巧情緒管理就是指一個人在情緒方面的管理能力 情緒智商 Emotional Quotient (EQ) 管理是對人形成良好的習慣及影響 情緒會剌激中樞神經系統的電子化學反應相連的能量
  10. 文档大小:69.85 KB下载/浏览:19/316 次发布时间:2011-07-07
  11. 建立有效激励的薪酬与绩效管理体系一、项目目标 在充分沟通与调研的基础上,结合惠兴制衣的历史与现状,以企业发展战略和核心价值观为导向,引进现代利发国际娱乐手机版管理理念,把握惠兴制衣的管理特点和优势,夯实职位管理和绩效管理基础工作,建立具有惠
  12. 文档大小:15.52 KB下载/浏览:12/131 次发布时间:2011-04-21
  13. 主管如何激励部属有效领导激勵 透過誘因使人們採取特定行動的過程 領導 影響團體成員達成組織目標的能力 除了貨幣性報償外,社會性與行為面的因素,也會影響員工的行為 X理論 員工基本上是不喜歡工作的,他們會儘可能的逃
  14. 文档大小:878.68 KB下载/浏览:6/115 次发布时间:2011-01-04
  15. 部属的有效激励与培养“黄金法则”——你希望别人怎样对你,你也要怎样待别人; “乐施精神”——不求回报地帮助她人; “生活优先次序”——信念第一,家庭第二,事业第三 管理哲学:尊重人,崇尚爱 最佳的顾客服务 (1
  16. 文档大小:614.05 KB下载/浏览:7/94 次发布时间:2010-11-23
  1. 绩效管理利发国际娱乐手机版

有效激励技巧培训师

  1. 刘成熙
  2. 刘成熙擅长领域:企业战略姓名:刘成熙 学历与现职:台湾政治大学法律系毕业,MBA,主讲课程:80和90后员工管理,中高层管理干部管理能力提升训练8天版,部属培育与辅导技巧
  1. 闫伟
  2. 闫伟擅长领域:利发国际娱乐手机版闫伟导师 中国诊断式培训创始人 总裁实战模拟舱系统,主讲课程:企业培训师培训TTT,企业培训体系建设与培训管理,实战绩效管理360°修炼
  1. 江猛
  2. 江猛擅长领域:市场营销江猛老师介绍    荣获2,主讲课程:高效销售团队管理技能提升,店长培训《专卖店高产团队强力打造》,销售冠军打造风暴
  1. 王伟
  2. 王伟擅长领域:利发国际娱乐手机版王伟BOWEN WANG  华东师范大学(ECNU)教,主讲课程:初级TTT玩转课堂教学方法,TTT体验式课堂呈现技巧,组织经验萃取与情境案例开发
  1. 新任经理课程

  1. 关于我们
  2. |
  3. 联系我们
  4. |
  5. 法律声明
  6. |
  7. 服务条款
  8. |
  9. 隐私保护
  1. 全国统一客服热线:400-622-8122 总机:020-62325233 传真:020-61968155
  2. 粤ICP备08024480号 Copyright©2003- 广培网GDPX.com.cn All Rights Reserved.

利发国际娱乐手机版

百度360搜索搜狗搜索